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一、人才价值理念——三个统一

个人目标和企业目标的统一，个人利益和企业利益的统一，个人成功和企业成功的统一。

二、希望文化的本质特征——以人为本。

三、用人理念——最适大于最优

四、用人标准——三看三不看

看品德、看能力、看业绩；不看学历、不看背景、不看年龄。

五、人才使用原则——六以四用

六以：以诚待人、以德服人、以情感人、以法治人、以利动人、以业留人

四用：有德有才之人，重用；有德无才之人，少用；有才无德之人，慎用；无德无才之人，不用。

六、我们提倡：诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好。